作為檢察機(jī)關(guān)一個(gè)重要的組成部分，女干警扮演著檢察工作和家庭生活等多重角色，容易出現(xiàn)心理亞健康狀況。如何減輕她們方方面面的壓力，使她們?cè)诠ぷ髦懈玫芈穆?，促進(jìn)其自身全面發(fā)展，成為當(dāng)前檢察隊(duì)伍管理建設(shè)中的一個(gè)重要內(nèi)容。

一、基層檢察機(jī)關(guān)中女干警概述

近年來(lái)，女干警長(zhǎng)期面臨高強(qiáng)度、高負(fù)荷的工作，加上職業(yè)特殊性帶來(lái)的角色沖撞、角色負(fù)荷增大了她們的工作和心理壓力，在面對(duì)挫折的情況下，如果不能很好適應(yīng)，就容易出現(xiàn)心理問(wèn)題。伴隨睡眠不足、疲勞過(guò)度、緊張焦慮、情緒低落、選擇困難等癥狀，甚至可能引發(fā)身體問(wèn)題。

檢察機(jī)關(guān)要為她們的發(fā)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供良好的培訓(xùn)與進(jìn)修機(jī)會(huì)，減輕工作壓力，維護(hù)其身心健康，使她們以飽滿狀態(tài)投入工作，在檢察事業(yè)中發(fā)揮更重要的作用。

二、基層檢察工作對(duì)女干警心理健康影響分析

(一)檢察工作的變化導(dǎo)致女干警產(chǎn)生的壓力

1.檢察工作轉(zhuǎn)型升級(jí)，導(dǎo)致女干警職業(yè)壓力逐漸增大。隨著轉(zhuǎn)隸之后的工作轉(zhuǎn)型，“四大檢察”的全面發(fā)展，“捕訴合一”等改革實(shí)行，基層檢察工作案多人少矛盾更加突出。同時(shí)，由于基層工作性質(zhì)的特殊性，基層檢察機(jī)關(guān)承擔(dān)了80%的案件，基層檢察干警辦案任務(wù)越來(lái)越重。司法行政部門承擔(dān)的行政管理事務(wù)也日益增多，隊(duì)伍管理、黨建、辦公室等業(yè)務(wù)量都有所增加，人員卻在減少，出現(xiàn)一人多崗、青黃不接等問(wèn)題。檢察工作要求不斷提高，帶給了女干警更高難度和更大壓力。

2.檢察人員分類管理，引發(fā)女干警出現(xiàn)了職業(yè)路徑選擇的緊張焦慮。首先，司法改革人員分類管理的目的是打造專業(yè)化、精英化的檢察隊(duì)伍，員額檢察官既需要適應(yīng)新的辦案模式、辦案理念，又要應(yīng)對(duì)新類型犯罪對(duì)業(yè)務(wù)能力的不斷考驗(yàn)等諸多問(wèn)題，加上工作長(zhǎng)期處于超負(fù)荷狀態(tài)，女干警中普遍存在睡眠質(zhì)量問(wèn)題。其次，檢察官助理和司法行政人員在職級(jí)晉升、待遇保障等方面受到了影響，尤其是女干警事業(yè)發(fā)展的黃金期非常短暫，未來(lái)職業(yè)預(yù)期不明朗，這讓她們對(duì)職業(yè)的發(fā)展充滿擔(dān)憂。

(二)女性自身特點(diǎn)和角色多樣性造成的壓力

1.檢察工作特殊性帶來(lái)的精神高度緊張。檢察工作具有高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力、高強(qiáng)度的行業(yè)特點(diǎn)，檢察官辦案要面對(duì)各種社會(huì)陰暗面，要承受金錢誘惑和權(quán)力威脅的挑戰(zhàn)。由于職業(yè)的特殊性，其不僅需要法律專業(yè)知識(shí)，還需要豐富的社會(huì)知識(shí)作為依托，需要時(shí)時(shí)提升自己的文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。由于辦案的嚴(yán)肅性，檢察干警面對(duì)突發(fā)事件都要保持冷靜，找尋疑點(diǎn)、收集大量證據(jù)，在辦案過(guò)程中精神高度緊張。

2.檢察工作與家庭生活角色沖突產(chǎn)生憂郁恐慌。女干警在職業(yè)角色與生活角色之間跨度要比男干警大得多。另外，女性本身特有的身體、心理方面的特征也容易使其產(chǎn)生心理壓力過(guò)大的困擾。一旦發(fā)生家人生病、子女升學(xué)等家事需要處理和操心，則個(gè)人情緒受影響明顯。

三、對(duì)提高基層女干警心理健康水平的幾點(diǎn)建議

(一) 培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，營(yíng)造女干警成長(zhǎng)“軟環(huán)境”?；鶎訖z察院培訓(xùn)內(nèi)容很多，但心理素質(zhì)方面的培訓(xùn)很少?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)設(shè)課程、專題講座等常規(guī)形式進(jìn)行教育和疏導(dǎo)，傳播心理健康知識(shí)，幫助她們建立起維護(hù)個(gè)人心理健康的自覺(jué)意識(shí)。此外，多組織一些興趣活動(dòng)，如“廚藝大賽”“讀書沙龍”等，通過(guò)歡樂(lè)輕松的游戲和活動(dòng)，建立起精神上的交流和溝通。檢察機(jī)關(guān)要出臺(tái)有利于女干警成長(zhǎng)的傾斜政策，提升她們的滿意度，在實(shí)踐鍛煉、教育培訓(xùn)、政治進(jìn)步、榮譽(yù)表彰上給予必要的傾斜，為女干警的成長(zhǎng)提供“軟環(huán)境”。

(二) 加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，促進(jìn)自身全面發(fā)展。檢察機(jī)關(guān)在培養(yǎng)、使用女干警時(shí)，不僅僅局限于思想理論水平的培訓(xùn)，更要注重業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的提高，為其成長(zhǎng)創(chuàng)造條件。積極開(kāi)展“導(dǎo)師制”試點(diǎn)，挑選一批業(yè)務(wù)領(lǐng)頭人作為“導(dǎo)師”，實(shí)行師徒制，一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強(qiáng)調(diào)實(shí)踐，在短時(shí)間提升女干警的業(yè)務(wù)能力。還要多開(kāi)展崗位練兵，在大案要案中提升能力，在大事難事前錘煉品格。

(三)關(guān)注生活質(zhì)量，正確處理好家庭與檢察工作的關(guān)系。檢察機(jī)關(guān)在日常工作中要更加注重對(duì)女干警的人文關(guān)懷，每年“三八”國(guó)際婦女節(jié)召開(kāi)婦女座談會(huì)，廣泛了解她們?cè)谒枷?、生活中遇到的困難，并及時(shí)幫助解決;凡是政策規(guī)定應(yīng)享受的待遇，比如婚假、產(chǎn)假等都要不折不扣地予以落實(shí)。同時(shí)，幫助女干警突破思維定式，在努力工作與幸福生活中找準(zhǔn)平衡點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)“魚和熊掌兼得”。

(四)建立心理健康檔案，全面了解女干警心理狀況，及時(shí)解決心理問(wèn)題。建卡立檔可及時(shí)對(duì)可能存在心理健康問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)，詳細(xì)并直觀了解每個(gè)女干警的大體情況，幫助心理輔導(dǎo)員有針對(duì)性地找到合適的對(duì)策與疏導(dǎo)方法。同時(shí)，每年組織有關(guān)心理測(cè)評(píng)專家進(jìn)行心理測(cè)評(píng)，對(duì)存在心理問(wèn)題或隱患的女干警及時(shí)跟蹤。此外，引入檢察系統(tǒng)外部心理咨詢機(jī)構(gòu)，適時(shí)聘請(qǐng)專家通過(guò)開(kāi)展自信訓(xùn)練、心理情景適應(yīng)訓(xùn)練等方式，使女干警們掌握正確應(yīng)激技巧和克服不良情緒，走出困境。

(南平市延平區(qū)人民檢察院 葉巧園)