人才強警

為公安改革創(chuàng)新提供智力支持

2024年11月3日13時許，晉江市公安局刑偵大隊接到群眾報警，稱其放在車內(nèi)的3萬元現(xiàn)金不翼而飛。車輛停放位置較為偏僻，經(jīng)現(xiàn)場勘查，有價值的線索甚少。

“有疑難，找大園?！痹诎讣赊k遇到瓶頸之際，偵破任務(wù)提交到了晉江市公安局“李大園工作室”。民警李大園立即行動，牽頭引領(lǐng)、團隊協(xié)作、技術(shù)支撐，對案發(fā)時段多要素綜合研判和數(shù)據(jù)分析，很快鎖定了3名犯罪嫌疑人，并迅速組織抓捕，悉數(shù)追回被盜現(xiàn)金。

晉江市公安局刑偵大隊民警李大園（左一）組織工作室民警研判案情

省公安廳黨委十分重視人才隊伍建設(shè)，部署實施福建公安人才戰(zhàn)略三年行動計劃，聚焦信息化、科技化，建設(shè)包括首批領(lǐng)軍專家4名、特聘專家7名、高級人才90名的全省公安機關(guān)專家人才庫；實施“名校英才”計劃，引進“雙一流”高校博士選調(diào)生近百名，精準招錄急需緊缺的公安專業(yè)人才619名，組織招錄特警、法醫(yī)等特殊專業(yè)技能人才60名；探索實施“鑄魂”“儲才”“培優(yōu)”“選任”“護苗”五項機制，全鏈條培養(yǎng)使用年輕干部；深化“師徒制”“警師庫”等工作，遴選一批業(yè)務(wù)骨干作為警師，實行“師徒結(jié)對”傳幫帶，幫助年輕民警熟悉業(yè)務(wù)、盡快成長，致力建設(shè)一支堪當時代重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

在抓好專業(yè)人才培育、儲備的基礎(chǔ)上，省公安廳優(yōu)化機制、匯聚合力，深入實施科技興警三年行動，創(chuàng)新打造公安大數(shù)據(jù)實戰(zhàn)應(yīng)用體系，高效發(fā)現(xiàn)處置治安動態(tài)線索，支撐處置各類案事件，切實保障人民生命和財產(chǎn)安全。

• 上一頁
• 1
• 2
• 3
• 下一頁
• 全文閱讀