近日，廈門市中級人民法院聯(lián)合市人力資源和社會保障局、市總工會、市工業(yè)和信息化局召開電子信息行業(yè)勞動爭議源頭治理工作推進(jìn)會，共同推進(jìn)該行業(yè)規(guī)范用工及爭議預(yù)防化解。會上，“廈門市電子信息產(chǎn)業(yè)商會勞動爭議調(diào)解委員會”正式成立并揭牌，同期設(shè)立“廈門市勞動人事爭議仲裁委員會電子信息產(chǎn)業(yè)商會工作點(diǎn)”，標(biāo)志著廈門電子信息行業(yè)勞動爭議“頭部治理”（即從重點(diǎn)行業(yè)、龍頭企業(yè)切入）模式取得突破。

推進(jìn)會上，廈門市中級人民法院、人社局分別通報行業(yè)勞動爭議裁審情況及調(diào)裁審銜接工作，市總工會、工信局提出前端預(yù)防對策，電子信息產(chǎn)業(yè)商會及企業(yè)代表分享源頭治理措施與經(jīng)驗(yàn)。新成立的調(diào)解委員會作為全市電子信息行業(yè)首個、全市第二個行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，將承擔(dān)行業(yè)內(nèi)勞動爭議先行調(diào)解職能，推動矛盾前端化解。仲裁工作點(diǎn)同步開展調(diào)解指導(dǎo)與委托調(diào)解，強(qiáng)化裁審銜接。

數(shù)據(jù)顯示，2022-2024年廈門兩級法院審結(jié)的勞動爭議案件中，涉電子信息行業(yè)占比分別達(dá)19.11%、18.45%、24.17%，針對行業(yè)小微企業(yè)多、人員流動大、加班普遍等用工特點(diǎn)引發(fā)的爭議問題，廈門中院此前已向產(chǎn)業(yè)商會制發(fā)司法建議，本次推進(jìn)會及調(diào)解組織成立即為落實(shí)建議的關(guān)鍵舉措。