工作中突發(fā)死亡怎么賠？

——周寧縣李墩司法所啟動(dòng)“園區(qū)楓橋”機(jī)制化解一起糾紛

近日，周寧縣司法局李墩司法所啟動(dòng)“園區(qū)楓橋”機(jī)制，成功調(diào)解一起工傷死亡賠償糾紛，促成涉事雙方和解。

7月17日下午，李墩工業(yè)園區(qū)某制造企業(yè)的一名中年男性員工在工作過程中突發(fā)意外，經(jīng)搶救無效不幸去世。死者親屬聞?dòng)嵑笄榫w激動(dòng)地趕到企業(yè)，要求企業(yè)給出說法并給予賠償。事件發(fā)生后，企業(yè)第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，向園區(qū)管委會(huì)及相關(guān)部門報(bào)告，并向李墩鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。為此，李墩司法所立刻啟動(dòng)“園區(qū)楓橋”調(diào)解機(jī)制，迅速組建由縣人社、法院、司法所等部門以及律師、專職人民調(diào)解員等成員組成的調(diào)解小組，及時(shí)介入調(diào)解，并持續(xù)關(guān)注事件發(fā)展動(dòng)向，積極做好調(diào)解前期準(zhǔn)備工作。

7月19日下午，待死者直系親屬悉數(shù)到場(chǎng)后，調(diào)解工作正式啟動(dòng)。初步調(diào)查顯示，死者為企業(yè)員工，家庭經(jīng)濟(jì)條件較差，且為家中主要?jiǎng)趧?dòng)力。家屬提出高額賠償要求，而企業(yè)則強(qiáng)調(diào)事件屬于意外，需按《工傷保險(xiǎn)條例》處理，雙方分歧較大。

“調(diào)解的核心在于平衡情理法。”調(diào)解員孫偉民說道。首輪調(diào)解中，家屬情緒激動(dòng)，指責(zé)企業(yè)安全措施缺位，企業(yè)則認(rèn)為已盡到安全管理責(zé)任，調(diào)解一度陷入僵局。調(diào)解小組決定采取“背靠背”方式分頭溝通：向家屬詳細(xì)解釋工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)和法律程序，同時(shí)勸導(dǎo)企業(yè)從人道主義角度考慮額外給予補(bǔ)償。

調(diào)解進(jìn)入第二天，雙方態(tài)度出現(xiàn)緩和。企業(yè)同意先行支付喪葬費(fèi)用，并承諾配合進(jìn)行工傷認(rèn)定；家屬則降低了賠償預(yù)期，但對(duì)于具體金額和責(zé)任認(rèn)定仍存在爭(zhēng)議。調(diào)解員會(huì)同人社部門人員，現(xiàn)場(chǎng)解讀《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷死亡補(bǔ)助金的規(guī)定，并引用同類案例的調(diào)解結(jié)果，逐步縮小雙方分歧。關(guān)鍵時(shí)刻，企業(yè)負(fù)責(zé)人主動(dòng)提出增加補(bǔ)償金，家屬平和接受。隨后，調(diào)解員進(jìn)一步幫助家屬厘清法定賠償與企業(yè)補(bǔ)償?shù)木唧w構(gòu)成，最終推動(dòng)雙方于7月21日晚達(dá)成協(xié)議。

根據(jù)調(diào)解協(xié)議，企業(yè)除承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金支付的喪葬補(bǔ)助金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金外，額外向家屬多支付35萬元補(bǔ)償金，并承諾協(xié)助為死者父母辦理供養(yǎng)親屬撫恤金。家屬代表簽字后哽咽地表示：“感謝調(diào)解員的幫助，讓我們既得到了法律保障，也感受到企業(yè)誠(chéng)意?！?/p>

當(dāng)雙方當(dāng)事人在調(diào)解協(xié)議書上按下鮮紅的指印時(shí)，連續(xù)奮戰(zhàn)多日的調(diào)解員終于放下心中大石。