歲歲重陽，今又重陽?！袄衔崂弦约叭酥稀辈粌H是流淌在血脈中的傳統(tǒng)美德，更是寫進法律條文中的明確責(zé)任。老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所樂，不僅是美好愿景，更是每一位老年人的法定權(quán)利。本期重陽節(jié)普法專題，帶您直擊老年人權(quán)益保護的核心領(lǐng)域——防范養(yǎng)老詐騙、明確贍養(yǎng)責(zé)任、銀發(fā)再就業(yè)……讓我們用法律知識武裝自己，將孝心落到實處，真正做到“敬老不止于心意，養(yǎng)老有法可依循”。

案例一

七旬門衛(wèi)車棚摔傷   企業(yè)被判擔(dān)責(zé)四成

法院：用人單位有安全保障義務(wù)，勞動者有合理注意義務(wù)

□本報記者 洪凌霄 通訊員 魏明東 簡林津

七旬門衛(wèi)因工作性質(zhì)“以崗為家”，卻在工作場所不慎摔傷，責(zé)任該如何劃分？老年務(wù)工者的權(quán)益如何保障？近日，南靖縣人民法院審結(jié)一起提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案。

案情回顧

年近七旬的林某經(jīng)他人介紹，為南靖縣某公司提供勞務(wù)，擔(dān)任門衛(wèi)一職，雙方約定每月工資1800元。該公司僅雇林某一個門衛(wèi)，故林某通常需24小時值守，工作與生活區(qū)域存在一定混同。

2023年7月的一天，林某在公司車棚區(qū)域行走時意外摔倒，導(dǎo)致身體受傷。公司隨即將其送醫(yī)治療，并墊付醫(yī)療費、營養(yǎng)費等共計6000余元。

林某治愈出院后，認(rèn)為其損害發(fā)生于提供勞務(wù)期間，公司作為接受勞務(wù)一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償其后續(xù)的誤工費、護理費、營養(yǎng)費等損失共計6.4萬余元。

該公司則認(rèn)為，林某摔倒并非發(fā)生在履行門衛(wèi)職責(zé)期間，而是其個人在前往洗澡途中因自身疏忽導(dǎo)致，其作為常年在此生活工作的成年人，應(yīng)對環(huán)境熟悉，摔傷系其自身疏忽所致，公司并無過錯，已墊付的費用系人道主義補償。雙方協(xié)商無果后，林某將公司訴至南靖法院。

法院審理

雙方均有過錯 責(zé)任四六分擔(dān)

南靖法院經(jīng)審理查明，林某雖年逾七旬，已達法定退休年齡，但與被告公司之間形成勞務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，該案應(yīng)按照過錯責(zé)任原則劃分賠償責(zé)任。

由于該公司僅雇傭林某一名門衛(wèi)，其工作性質(zhì)特殊，通常需要24小時在公司值守，工作與生活區(qū)域存在交叉。因此，某公司作為接受勞務(wù)一方，負(fù)有提供安全勞動場所和條件的義務(wù)。而事發(fā)車棚地面為松軟泥土，僅覆蓋一層帆布，存在一定安全隱患；且公司明知林某年事已高，需經(jīng)常出入車棚，卻未對該地面進行有效硬化或采取充分防滑、警示等安全措施，客觀上增加摔倒風(fēng)險，對此次事故發(fā)生存在管理上的過錯。

同時，林某對事故發(fā)生負(fù)主要責(zé)任。作為在該公司工作生活4年多的門衛(wèi)，林某對工作環(huán)境，特別是車棚地面狀況理應(yīng)非常熟悉；加上某公司公共區(qū)域衛(wèi)生也由林某負(fù)責(zé)，其對車棚地面狀況的了解程度高于一般人員。其在行走過程中未能盡到充分的安全注意義務(wù)，對自身安全疏于防范，是導(dǎo)致此次事故發(fā)生的主要原因。

綜合考量雙方的過錯程度及過錯行為對損害后果發(fā)生的原因力大小，法院依法判決林某自行承擔(dān)60%的責(zé)任，公司承擔(dān)40%的責(zé)任。經(jīng)核算，林某的各項合理損失總計46915.76元。被告公司按40%的責(zé)任比例應(yīng)賠償18766元，扣除其先前墊付的6000元，尚需支付12766元。判決生效后，該公司已積極履行賠償義務(wù)。

法官說法

銀發(fā)務(wù)工 安全為重

勞動者達到法定退休年齡并不必然喪失通過提供勞務(wù)獲取報酬及保障自身安全權(quán)益的權(quán)利。只要雙方合意形成勞務(wù)關(guān)系，接受勞務(wù)一方就應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

此案的核心爭議在于接受勞務(wù)一方的某公司是否應(yīng)對林某的損害承擔(dān)賠償責(zé)任及責(zé)任比例。判斷的核心依據(jù)是《中華人民共和國民法典》第一千一百九十二條第一款關(guān)于個人之間勞務(wù)關(guān)系責(zé)任的相關(guān)規(guī)定，但其中關(guān)于過錯責(zé)任原則的精神同樣適用于該案中的單位作為接受勞務(wù)一方的情形。

法官提醒：

企業(yè)必須為工作人員提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要條件，對已知或應(yīng)知的安全隱患應(yīng)及時排查、消除或警示，不能以非“工作時間”或系個人行為完全推卸責(zé)任。對于高齡勞動者，企業(yè)應(yīng)給予更高標(biāo)準(zhǔn)的安全關(guān)注。

勞動者自身也應(yīng)盡到注意義務(wù)。提供勞務(wù)者，尤其是熟悉工作生活環(huán)境的高齡人員，在活動中必須保持必要的謹(jǐn)慎，對自身安全負(fù)責(zé)。熟悉環(huán)境不等于零風(fēng)險，疏忽大意導(dǎo)致自身損害，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

提醒廣大務(wù)工人員，特別是老年務(wù)工群體，務(wù)必增強安全意識，防范意外發(fā)生。用工環(huán)境的持續(xù)改善和安全保障責(zé)任的切實履行，是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞資關(guān)系的重要基礎(chǔ)。

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