本報訊  今年以來，莆田荔源集團持續(xù)深化黨風廉政建設，著力構建常態(tài)化、長效化的廉潔教育機制。

針對新入職員工，莆田荔源集團將廉潔教育納入“入職第一課”，通過系統(tǒng)解讀規(guī)章制度、深入剖析典型案例，幫助青年員工筑牢廉潔從業(yè)的思想根基。莆田荔源集團設計公司近日開展以“不踩違規(guī)持股紅線，堅守經(jīng)商辦企底線”為主題的廉潔教育活動，通過深入剖析系統(tǒng)內典型違紀違法案例，進一步強化員工的紀律意識和規(guī)矩意識。

在專業(yè)領域風險防控方面，荔源集團組織干部員工圍繞“利益沖突不報備”“隱形持股”等突出問題，對照“廉潔風險清單”，對招標采購、合同履約、項目管理等重點環(huán)節(jié)開展全面排查，并逐項制定整改措施，明確整改時限和責任人，推動問題實現(xiàn)閉環(huán)管理。

此外，該集團將警示教育融入日常組織生活，通過“三會一課”、主題黨日和部門例會等形式，常態(tài)化開展案例學習與崗位風險研討。定期組織干部員工赴廉政教育基地開展“沉浸式”現(xiàn)場教學，讓員工通過實地觀摩和情景體驗，深刻感受紀法威嚴，不斷夯實拒腐防變的思想根基。