“禾小?！辈粌H是守護(hù)社區(qū)的勤懇“牛警”，更是廈門市公安局湖里分局禾山派出所薪火相傳、培育新警的生動(dòng)縮影——牛，象征著“三?！本竦墓韺?shí)踐；警服之藍(lán)，是扎根崗位的深沉責(zé)任；犄角與眼眸的亮金，則是新生代民警破土而出、鋒芒初露的朝氣與智慧，誓用汗水澆灌出一片人才成長(zhǎng)的沃土。

民警陳永興收到的錦旗上印著“你相信光嗎？不，我相信人民警察”。與他同年入警的蔡興裕，收到的錦旗則印著“牛！靠譜！YYDS！”。今年9月，這兩位來(lái)自廈門市公安局湖里分局禾山派出所的年輕民警，在同一天收到了同一位群眾送來(lái)的謝意。

事情源于一部遺失的手機(jī)。8月底，群眾揭女士報(bào)警稱其手機(jī)不慎遺失，案件辦理隊(duì)的陳永興通過(guò)視頻研判，發(fā)現(xiàn)手機(jī)拾取者在縣后社下車。次日，正當(dāng)揭女士到派出所詢問(wèn)進(jìn)展時(shí)，負(fù)責(zé)該片區(qū)的社區(qū)民警蔡興裕走訪歸來(lái)?！翱h后我熟，我來(lái)！”他接過(guò)任務(wù)后，迅速找到了拾取者。幾天后，手機(jī)寄回。這場(chǎng)高效的“隊(duì)室接力”，形成了守護(hù)平安的合力。

禾山派出所民警在分析研討案件。（禾山派出所供圖）

硬的筋骨，在千頭萬(wàn)緒的警情與環(huán)環(huán)相扣的案件中錘煉。禾山派出所是個(gè)人口大所、警情大所，治安要素復(fù)雜如待墾的田野。所里29名35歲以下青年民警，被寄予“禾小牛”的期待——如該所IP形象里那頭拓荒牛，犁出平安的軌跡。

復(fù)雜多變的實(shí)戰(zhàn)淬煉，是新警成長(zhǎng)的最快途徑。面對(duì)一名反偵查意識(shí)極強(qiáng)的盜竊慣犯，嫌疑人夜間作案、繞路換裝、藏匿贓車，給青年民警出了一道“刑偵考題”。2001年出生的新警胡洪榮和同事迎難而上，擴(kuò)大搜索、反復(fù)比對(duì)，最終不僅找到了嫌疑人的新落腳點(diǎn)、頭盔和雨衣等贓物，還在附近找到了被盜車輛。

而師傅的言傳身教，則讓嚴(yán)謹(jǐn)辦案成為青年民警的習(xí)慣。另一起盜竊案中，嫌疑人中途換裝試圖隱匿蹤跡。陳永興在師傅的張征指導(dǎo)下，繪制嫌疑人逃跑路線圖，并親自重走路線驗(yàn)證?！耙约旱浆F(xiàn)場(chǎng)去，才知道路怎么走?！睅煾档脑捤浽谛睦?。最終，完整的證據(jù)鏈讓零口供的嫌疑人認(rèn)罪。

精神的傳承，體現(xiàn)在一張張“師徒結(jié)對(duì)”聘書與深夜研判的燈光里。在禾山派出所，“青禾·成長(zhǎng)”計(jì)劃為年輕警力提供著持續(xù)養(yǎng)分。去年，派出所兩次舉行“師徒結(jié)對(duì)”儀式，該所領(lǐng)導(dǎo)帶頭與新警結(jié)成對(duì)子。“公安事業(yè)需要薪火相傳。”所長(zhǎng)林偉杰的叮囑，是承諾也是期盼。

常態(tài)化的“禾旭講壇”讓青年民警輪流擔(dān)任“輪值小教官”；動(dòng)態(tài)考核機(jī)制激勵(lì)警組協(xié)同作戰(zhàn)；一套融合了思想引領(lǐng)、實(shí)戰(zhàn)練兵與科學(xué)考評(píng)的培育體系，讓青年民警在挑戰(zhàn)中抽枝。今年以來(lái)，已有9名青年民警獲得“戰(zhàn)狼之星”“執(zhí)法標(biāo)兵”等榮譽(yù)。

收獲的認(rèn)可，體現(xiàn)在街頭巷尾的信任與下降的警情曲線中。如今，陳永興已成為能獨(dú)當(dāng)一面的案審骨干，胡洪榮也在工作中展現(xiàn)出扎實(shí)的辦案能力。他們的蛻變，是禾山派出所這支平均年齡僅36歲、湖里區(qū)“最年輕”警隊(duì)的縮影。這支朝氣蓬勃的隊(duì)伍，讓擁有43年歷史的老所煥發(fā)出全新活力。