近年來，龍巖市公安局新羅分局西城派出所錨定“派出所主防”職能定位，深耕預(yù)防警務(wù)、創(chuàng)新治理路徑，以綜合指揮為“智慧圓心”、治理能力為“專業(yè)半徑”、多元力量為“共治外圓”，精心打造獨(dú)具特色的“同心圓”平安共治模式，推動(dòng)警務(wù)運(yùn)行效能與社會(huì)治理質(zhì)效雙提升。

2025年，西城轄區(qū)違法犯罪警情、刑事發(fā)案、三類可防案件同比分別下降34%、15%、16.5%。亮眼數(shù)據(jù)背后，是社會(huì)治安環(huán)境的持續(xù)向好，更彰顯著群眾安全感與獲得感的不斷攀升。

智慧圓心：數(shù)據(jù)賦能精準(zhǔn)防

摒棄“經(jīng)驗(yàn)調(diào)度”“慣性布防”，西城派出所將“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”融入指揮內(nèi)核，通過建立“日清、周研、月結(jié)”研判制度，每日深挖警情數(shù)據(jù)，繪制時(shí)空畫像，精準(zhǔn)鎖定案件高發(fā)的“時(shí)段+區(qū)域+類型”，動(dòng)態(tài)調(diào)整巡防路線與整治重點(diǎn)，形成“智能研判—科學(xué)布防—打擊治理—持續(xù)優(yōu)化”的閉環(huán)鏈條，讓警力投向?qū)崿F(xiàn)從“一成不變”到“因情而變”的升級(jí)。

通過分析近3個(gè)月校園周邊警情數(shù)據(jù)，西城派出所精準(zhǔn)標(biāo)注青少年矛盾糾紛高發(fā)時(shí)段，優(yōu)化巡防部署，成功化解多起校園糾紛等隱患。2025年，該所通過精準(zhǔn)導(dǎo)巡遏制32起警情升級(jí)，抓獲違法犯罪嫌疑人338名。

打破“平均用力”的常規(guī)勤務(wù)，西城派出所根據(jù)治安“潮汐規(guī)律”，推行“白+黑”差異化勤務(wù)。白天，學(xué)校、醫(yī)院、商圈等重點(diǎn)場(chǎng)所處處見警；夜間，緊盯背街小巷、夜市酒吧等重點(diǎn)區(qū)域，全力提升管事率與震懾力，精準(zhǔn)整治治安亂點(diǎn)。

2025年10月26日，社區(qū)民警巡邏時(shí)獲悉某眼科醫(yī)院?jiǎn)T工林某與院方的績(jī)效獎(jiǎng)金糾紛后，多次組織調(diào)解、走訪摸排并咨詢勞動(dòng)保障部門，最終促成雙方達(dá)成一致意見，將矛盾化解在初始階段。

2025年以來，31起潛在警情、矛盾苗頭被現(xiàn)場(chǎng)化解，“止于未發(fā)、發(fā)能快處”的成效切實(shí)顯現(xiàn)。

專業(yè)半徑：源頭治理主動(dòng)防

從“事后應(yīng)對(duì)”轉(zhuǎn)向“事前預(yù)警”，從“就案辦案”升級(jí)為“源頭除患”，西城派出所不斷延伸治理“專業(yè)半徑”，將防控功夫下在風(fēng)險(xiǎn)萌芽前、問題發(fā)生初。

跳出“就案辦案”慣性思維，西城派出所建立“一案一剖析”機(jī)制，深挖案件根源癥結(jié)，研究預(yù)防對(duì)策，通過“幸福西城·黨建鄰里”“反詐聯(lián)盟”等平臺(tái)發(fā)布類案預(yù)警和防范指南。

2025年12月6日，接上級(jí)涉詐緊急預(yù)警指令后，西城派出所所長(zhǎng)蘇偉唐第一時(shí)間研判調(diào)度，聯(lián)合市、區(qū)反詐中心開展深度勸阻，歷經(jīng)5小時(shí)親情疏導(dǎo)、案例警示，成功幫當(dāng)事人避免30萬元經(jīng)濟(jì)損失。2025年以來，西城派出所共開展反詐專題宣傳26場(chǎng)，覆蓋5萬多人次，成功勸阻3352人次，挽回群眾損失600余萬元，電詐案件發(fā)案同比下降13.6%，實(shí)現(xiàn)“處置一起、警示一片、防控一方”。

為破解“訓(xùn)練與實(shí)戰(zhàn)脫節(jié)”難題，西城派出所深化“紅藍(lán)對(duì)抗”實(shí)戰(zhàn)練兵，不預(yù)設(shè)腳本、不提前通知，直擊實(shí)戰(zhàn)短板弱項(xiàng)，通過“對(duì)抗—復(fù)盤—提升”閉環(huán)訓(xùn)練，錘煉應(yīng)急反應(yīng)與規(guī)范處置能力。2025年8月11日，西城派出所針對(duì)夜市高發(fā)警情舉辦醉酒滋事襲警實(shí)戰(zhàn)演練，通過模擬處置、復(fù)盤整改明確標(biāo)準(zhǔn)化流程，有效補(bǔ)齊能力短板。

摒棄“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動(dòng)治理，西城派出所將防控觸角延伸至行業(yè)源頭，聯(lián)合消防、文旅、市場(chǎng)監(jiān)管等部門，將89家內(nèi)保單位、旅館、娛樂場(chǎng)所納入重點(diǎn)管控，定期開展培訓(xùn)督導(dǎo)，壓實(shí)主體責(zé)任。2025年以來，該所已開展聯(lián)合督導(dǎo)45次，整改安全隱患23處，推動(dòng)治安防控從“末端治理”轉(zhuǎn)向“源頭防范”。

共治外圓：多元攜手合力防

警力有限，民力無窮。西城派出所打破“單打獨(dú)斗”的治理格局，撬動(dòng)多元力量繪就平安共建“同心圓”。

在群防群治隊(duì)伍建設(shè)上，西城派出所整合網(wǎng)格員、消防員、城管等專業(yè)力量，吸納“鴻盾110”、企事業(yè)單位、物業(yè)及“紅袖標(biāo)”志愿者300多名，組建“紅+藍(lán)”平安巡防隊(duì)。2025年12月16日晚，西城街道葛民巷突發(fā)天然氣管道泄漏險(xiǎn)情，“紅+藍(lán)”平安巡防隊(duì)聞險(xiǎn)而動(dòng)，快速完成現(xiàn)場(chǎng)隔離管控，并聯(lián)系專業(yè)人員修繕，消除安全隱患。

在矛盾糾紛化解上，西城派出所首創(chuàng)“提醒函、提示函、警示函”三函機(jī)制，對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患分級(jí)分類推送至街道、綜治部門、學(xué)校等，推動(dòng)多元調(diào)處、就地化解。2025年6月23日，西城派出所獲悉某商場(chǎng)垃圾清運(yùn)費(fèi)拖欠糾紛后，及時(shí)發(fā)送提醒函，聯(lián)合街道、社區(qū)工作人員對(duì)糾紛當(dāng)事人進(jìn)行勸解疏導(dǎo)，提出合理解決方案，促成雙方達(dá)成和解。

在深化警民互動(dòng)上，西城派出所搭建“警民議事廳”“平安共建單位”等互動(dòng)平臺(tái)，改變單向通報(bào)模式，邀請(qǐng)行業(yè)場(chǎng)所負(fù)責(zé)人、業(yè)委會(huì)成員、居民代表共商治理難題，形成“問題共研、決策互商、平安同創(chuàng)”的深度共治格局。2025年11月，針對(duì)小區(qū)用電用火安全隱患增多、電詐態(tài)勢(shì)依然嚴(yán)峻的情況，西城派出所依托“警民議事廳”召開專項(xiàng)議事會(huì)，確定“線上推送安全提示與反詐視頻+線下入戶精準(zhǔn)宣傳”方案，有效增強(qiáng)群眾安全防范意識(shí)。