2月4日，春節(jié)的腳步日漸臨近，康某等38名勞動(dòng)者的心中滿是暖意，歷經(jīng)數(shù)月的焦灼等待，他們被拖欠的工資終于足額到賬，安心迎接新春佳節(jié)。這背后是泉州市鯉城區(qū)人民法院聯(lián)動(dòng)多方力量，解決群眾煩“薪”事的堅(jiān)實(shí)行動(dòng)。

康某等11名勞動(dòng)者在鯉城區(qū)一家餐飲企業(yè)務(wù)工，后該企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善停業(yè)倒閉，拖欠多名勞動(dòng)者薪資，引發(fā)勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)仲裁裁決生效后，因企業(yè)未履行付款義務(wù)，11名勞動(dòng)者依法向鯉城法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

受理案件后，鯉城法院迅速將該案列為“八閩‘執(zhí)’擊·惠民安商”百日?qǐng)?zhí)行攻堅(jiān)行動(dòng)重點(diǎn)案件，堅(jiān)持“優(yōu)先立案、優(yōu)先執(zhí)行、優(yōu)先發(fā)放案款”的“三優(yōu)先”原則，為該勞動(dòng)爭(zhēng)議系列案件開辟執(zhí)行綠色通道，最大限度縮短執(zhí)行周期、提高執(zhí)行效率。

執(zhí)行過(guò)程中，鯉城法院依托“法院+人社+工會(huì)”執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全面梳理案件線索時(shí)發(fā)現(xiàn)，該餐飲企業(yè)除已申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的11起案件外，另有27起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件剛作出仲裁裁決，尚未進(jìn)入執(zhí)行程序。為避免重復(fù)執(zhí)行、節(jié)約司法資源，同時(shí)一次性化解勞動(dòng)者討薪難題，經(jīng)綜合研判，鯉城法院決定將涉該企業(yè)的38起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件合并執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)“一案辦結(jié)、全域化解”。

然而，在查控被執(zhí)行人名下財(cái)產(chǎn)和實(shí)地調(diào)查后，執(zhí)行法官發(fā)現(xiàn)該案執(zhí)行情況不容樂(lè)觀：企業(yè)賬戶上沒(méi)有資金，法定代表人不知所蹤，門店早已歇業(yè)關(guān)停。

“當(dāng)下最快的解困破題之法就是找到法定代表人?！泵鎸?duì)僵局，執(zhí)行法官?zèng)]有放棄，迅速厘清思路、抓準(zhǔn)重點(diǎn)。依托“法院+公安”的執(zhí)行聯(lián)動(dòng)機(jī)制，執(zhí)行法官經(jīng)過(guò)周密研判、持續(xù)蹲守，最終拘傳該餐飲企業(yè)法定代表人張某。

為充分發(fā)揮法律威懾力、引導(dǎo)張某履行義務(wù)，鯉城法院依法向其發(fā)出《涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪預(yù)告書》，詳細(xì)告知其可能承擔(dān)的刑事法律責(zé)任，以及履行義務(wù)可獲得的從輕處理情形。即便如此，張某仍固執(zhí)己見，堅(jiān)稱“這是公司所欠債務(wù)，跟我沒(méi)關(guān)系”，始終拒絕配合法院執(zhí)行工作。

鑒于張某的拒不配合態(tài)度，鯉城法院依法對(duì)其作出司法拘留15日的決定。拘留期間，法院聯(lián)合泉州市司法拘留社會(huì)矛盾化解中心，安排法官、調(diào)解員多次對(duì)張某開展釋法說(shuō)理和思想疏導(dǎo)工作。在法官、調(diào)解員的耐心釋法和司法懲戒的強(qiáng)力威懾下，張某終于認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，聯(lián)系家屬籌集資金。

很快，38名勞動(dòng)者的工資款全額匯入鯉城法院案款專戶。為確保工資款快速、準(zhǔn)確發(fā)放到每一位勞動(dòng)者手中，法院第一時(shí)間建立專門臺(tái)賬，將工資款快速、足額轉(zhuǎn)入每位勞動(dòng)者的銀行賬戶。

“感謝法院把我們的事放在心上，有了這筆工資，我們終于能安心過(guò)好這個(gè)年了?！蹦玫焦べY的勞動(dòng)者言語(yǔ)間滿是感激?？粗麄兡樕系男θ?，執(zhí)行法官心中的石頭也終于落了地。