基層治理中，情、理、法的平衡是提升治理效能的關(guān)鍵。近年來(lái)，永春縣桃城鎮(zhèn)深耕新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，融合法治剛性、德治柔性與自治活性，激活閩南鄉(xiāng)土“賢治”資源，探索出“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的基層善治新路徑，讓治理精度化作群眾可感的幸福溫度。

桃城鎮(zhèn)深挖本土賢能資源，讓身邊能人成為基層治理的“主心骨”。當(dāng)?shù)攸h委政府聚焦退休干部、老黨員、老教師等鄉(xiāng)村能手，將散落在民間的智慧凝聚起來(lái)，組建起578人的“鄉(xiāng)村能手庫(kù)”。這支隊(duì)伍憑借人熟、地熟、情況熟的優(yōu)勢(shì)，成為政策宣傳員、矛盾“滅火器”。同時(shí)，桃城鎮(zhèn)落實(shí)縣級(jí)培育工程，建立培養(yǎng)機(jī)制，用好“一案一補(bǔ)”激勵(lì)政策，將優(yōu)秀能手納入高層次人才評(píng)選，讓鄉(xiāng)村能手調(diào)解有勁頭、事業(yè)有奔頭。

針對(duì)復(fù)雜基層糾紛，桃城鎮(zhèn)的調(diào)解能手們練就情法交融的“評(píng)理”藝術(shù)，將矛盾調(diào)成和諧曲。調(diào)解并非簡(jiǎn)單勸和，而是形成閉環(huán)解法：先“背對(duì)背”傾聽(tīng)宣泄，梳理核心爭(zhēng)議、講解法規(guī)；待情緒降溫后“面對(duì)面”協(xié)商，引導(dǎo)換位思考。面對(duì)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葘?zhuān)業(yè)糾紛，還聯(lián)動(dòng)“近鄰法官”、駐村民警組成專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供法律支撐。2025年以來(lái)，通過(guò)此法調(diào)解160多件糾紛，均實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了人和。

為了充分發(fā)揮“賢治”力量，桃城鎮(zhèn)搭建線上線下平臺(tái)矩陣，讓服務(wù)觸點(diǎn)成為干群“連心橋”。線下，花石社區(qū)“民情茶室”成為社情民意收集陣地，民情收集員現(xiàn)場(chǎng)傾聽(tīng)訴求、答疑解惑；線上，融入縣級(jí)數(shù)字化治理體系，整合“雪亮工程”、12345熱線、網(wǎng)格化管理平臺(tái)，打造“一網(wǎng)統(tǒng)管、多端協(xié)同”模式，實(shí)現(xiàn)群眾訴求一鍵反映、后臺(tái)聯(lián)動(dòng)、一站辦結(jié)，以“數(shù)據(jù)跑路”代替“群眾跑腿”，讓智慧治理延伸至基層“最后一米”。

桃城鎮(zhèn)的“賢治”實(shí)踐，是對(duì)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”的閩南本土化探索。通過(guò)凝聚賢能、巧解矛盾、夯實(shí)平臺(tái)，讓鄉(xiāng)土傳統(tǒng)力量在法治軌道上煥發(fā)新生，以對(duì)人的尊重和對(duì)傳統(tǒng)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化，走出基層善治之路，讓社會(huì)治理的溫度，融入群眾的日常生活。