一公司高管在職期間，利用所掌握的公司資源和商業(yè)信息，私下另設(shè)公司參與競(jìng)標(biāo)，導(dǎo)致原公司簽約項(xiàng)目資源流失，這樣的“算盤”能打響嗎？近日，福州市鼓樓區(qū)人民法院發(fā)布了一起因公司高管在職期間違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)而引發(fā)的案件，為此類損害公司利益的行為敲響警鐘。

案情回顧：

齊某曾于2019年、2022年兩度入職福州甲傳媒公司（以下簡稱“甲公司”），第二次入職后擔(dān)任甲公司某地區(qū)總負(fù)責(zé)人。齊某與甲公司簽訂有《勞動(dòng)合同》《廉政協(xié)議》《保密協(xié)議》，其中明確約定齊某在任職期間不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類或類似的業(yè)務(wù)。

2023年，齊某作為負(fù)責(zé)人，促成甲公司中標(biāo)丁單位2023年度媒體宣傳服務(wù)項(xiàng)目，合同金額38萬元。2024年4月，乙公司成功中標(biāo)丁單位2024年度媒體宣傳服務(wù)項(xiàng)目，中標(biāo)金額42.8萬元。甲公司發(fā)現(xiàn)，齊某名下早已注冊(cè)乙公司，其經(jīng)營范圍與甲公司高度重合。甲公司將齊某訴至鼓樓法院，要求其賠償損失并返還已發(fā)放的業(yè)績提成。

法院審理：

在職期間另設(shè)競(jìng)爭公司 違反忠實(shí)義務(wù)被判賠償

法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)者履行在職期間的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)基于忠實(shí)義務(wù)和誠實(shí)信用原則，是全面履行勞動(dòng)合同所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法定附隨義務(wù)。

此案中，齊某作為甲公司某地區(qū)總負(fù)責(zé)人，對(duì)甲公司在該地區(qū)的經(jīng)營管理有決策權(quán)，必然知曉甲公司的商業(yè)秘密，其作為公司高管比普通勞動(dòng)者有更高的忠實(shí)勤勉義務(wù)。根據(jù)雙方約定，齊某履職期間不得自營或?yàn)樗私?jīng)營與甲公司同類或類似的業(yè)務(wù)。而根據(jù)查明的事實(shí)，齊某于2012年3月注冊(cè)成立乙公司，并任乙公司股東及法定代表人。齊某雖于2024年1月將該公司的法人代表及股東變更為案外人，但齊某在庭審中自認(rèn)案外人未支付股權(quán)對(duì)價(jià)。經(jīng)向丁單位了解，乙公司授權(quán)齊某作為代表參與2024年度丁單位媒體宣傳服務(wù)采購項(xiàng)目的談判、澄清、簽約等工作。綜上，齊某在與甲公司存在勞動(dòng)關(guān)系期間，另設(shè)有與甲公司存在競(jìng)爭關(guān)系的乙公司，乙公司有實(shí)際經(jīng)營并中標(biāo)了2024年度丁單位媒體宣傳服務(wù)采購項(xiàng)目，齊某更是參與了該項(xiàng)目。

由此，齊某的行為違反了《勞動(dòng)合同》《廉政協(xié)議》《保密協(xié)議》中約定的競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)以及勞動(dòng)者對(duì)用人單位的忠實(shí)義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，齊某應(yīng)當(dāng)賠償甲公司因其違反競(jìng)業(yè)禁止約定所造成的損失。最終，法院綜合考量齊某在甲公司的任職崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、在職時(shí)間、違約行為、違約時(shí)間、主觀過錯(cuò)程度、甲公司合法權(quán)益受侵害程度等情節(jié)，以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平等案件具體情況，酌定齊某賠償甲公司損失及違約金合計(jì)15萬元。齊某提起上訴，二審維持原判。

法官提醒：

恪守職業(yè)道德和法律底線

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。在職期間，勞動(dòng)者若利用公司資源“另立山頭”或?yàn)楦?jìng)爭對(duì)手工作，違反合同約定，可能承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。用人單位應(yīng)完善內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)高管及涉密崗位員工的兼職、投資等行為進(jìn)行明確規(guī)范，并注意妥善保留相關(guān)證據(jù)。身處關(guān)鍵崗位的工作人員，更應(yīng)恪守職業(yè)道德和法律底線，切莫心存僥幸，否則將面臨被辭退和高額賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。