勞務(wù)報酬是勞動者的“血汗錢”，更是民生司法的“暖心賬”。近期，福州市馬尾區(qū)人民法院探索建立“首案判決樹標(biāo)桿+批量調(diào)解促和解”工作模式，在先期審結(jié)一起典型建筑工地勞務(wù)欠薪糾紛、明確各方責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)后，充分發(fā)揮典型案例示范作用，高效推動涉案標(biāo)的42萬余元的19件同類型系列案件妥善化解，切實守護務(wù)工人員合法權(quán)益，實現(xiàn)“案結(jié)、事了、人和”。

此前，多名務(wù)工人員受泥水班組包工頭雇傭，參與馬尾轄區(qū)某工程項目勞務(wù)施工。工程完工后，包工頭因資金周轉(zhuǎn)困難，長期拖欠工人勞務(wù)報酬。務(wù)工人員多方討薪未果，先后向馬尾法院提起訴訟，形成系列欠薪案件。

面對這批事實清楚、訴求一致、涉及務(wù)工人員較多的糾紛，馬尾法院依照“護薪優(yōu)先、示范引領(lǐng)”原則，率先選取其中一起具有代表性的案件開展精細化審理。

承辦法官緊扣案件事實，厘清包工頭與項目總承包單位的責(zé)任邊界，嚴格依據(jù)民法典、保障農(nóng)民工工資支付條例等法律法規(guī)作出公正判決。判決書不僅明確了欠薪金額及支付責(zé)任，還就總承包單位的法定代付責(zé)任予以清晰闡釋，為后續(xù)19件同類案件提供了“司法標(biāo)尺”，讓涉案包工頭、總承包單位及全體務(wù)工人員對糾紛處理結(jié)果形成明確、穩(wěn)定的司法預(yù)期。

首案判決生效后，承辦法官以生效判決為依據(jù)，迅速啟動批量糾紛調(diào)解機制，統(tǒng)籌推進剩余19件同類案件的化解工作?？紤]到企業(yè)經(jīng)營資金周轉(zhuǎn)實際，承辦法官多方溝通，努力搭建平等協(xié)商、互利共贏的溝通橋梁。一方面，承辦法官耐心傾聽務(wù)工人員的急難訴求，安撫其焦急情緒，及時告知案件進展情況。另一方面，承辦法官明確告知包工頭拖欠勞務(wù)報酬應(yīng)承擔(dān)的法律后果，勸導(dǎo)其主動履行支付義務(wù)；同時積極對接總承包單位，釋明工程建設(shè)領(lǐng)域總承包單位代付農(nóng)民工工資的法定責(zé)任，推動其主動扛起清償主體責(zé)任。

經(jīng)過多輪悉心協(xié)調(diào)，該批19件系列案件全部得到圓滿化解：其中2起案件因被告方已足額履行而撤訴；剩余17起案件，各方順利達成分期還款調(diào)解協(xié)議，協(xié)議中明確約定了欠薪款項由總承包單位代為履行支付，并列明每期還款金額與具體支付時限，確保全部欠薪能夠分批足額兌付。

“多虧法院的公正判決和耐心調(diào)解，我們的辛苦錢終于有著落了，還能分期拿到，心里踏實多了!”拿到首筆薪資后，務(wù)工人員紛紛對馬尾法院高效護薪、暖心司法的舉措表示感謝

此次系列案件的高效化解，既以首案標(biāo)桿統(tǒng)一了裁判尺度，用司法力量守護務(wù)工人員的“錢袋子”，又通過總承包單位代付、分期履行的柔性方案，兼顧了市場主體經(jīng)營實際，有效避免批量案件進入冗長訴訟程序，為解決工程領(lǐng)域欠薪問題、優(yōu)化營商環(huán)境提供了可復(fù)制、可推廣的司法經(jīng)驗。