近日，廈門市同安區(qū)法律援助中心成功辦結(jié)一起欠薪維權(quán)案，幫助勞動(dòng)者追回被拖欠的工資58萬余元，以法治力量守護(hù)勞動(dòng)者“血汗錢”。

此前，甲、乙兩家公司因貨款糾紛深陷訴訟，導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營全面停擺，企業(yè)負(fù)責(zé)人及管理團(tuán)隊(duì)集體“失聯(lián)”，公司賬戶被查封，41名員工的58萬余元“血汗錢”沒了著落。

員工的維權(quán)道路困難重重。甲、乙兩家公司的法定代表人實(shí)為一對(duì)父子，經(jīng)營地址與業(yè)務(wù)范圍高度重合，由吳甲（化名）實(shí)際管理。員工因所屬生產(chǎn)線不同，分別與兩家公司建立勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系，其中部分人員甚至已超過法定務(wù)工年齡。

員工多方投訴協(xié)調(diào)未果，隨即向同安區(qū)法律援助中心遞交了法律援助申請(qǐng)。

面對(duì)涉及人數(shù)多、用工關(guān)系復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)隱患大的群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議，同安區(qū)法律援助中心立即啟動(dòng)應(yīng)急處置機(jī)制，指派律師承辦該案。

承辦律師第一時(shí)間指導(dǎo)員工收集勞動(dòng)合同、工資流水、社保記錄等關(guān)鍵證據(jù)，協(xié)助推選仲裁代表人。經(jīng)核查確認(rèn)，兩家公司不存在混同用工情形，依法分案提起勞動(dòng)仲裁。

針對(duì)超齡員工勞務(wù)權(quán)益保障問題，律師提前與仲裁機(jī)構(gòu)溝通，確定先調(diào)解、后訴訟的處理路徑，確保全體員工維權(quán)渠道暢通。

律師核查發(fā)現(xiàn)，公司賬戶已被凍結(jié)、涉及多起訴訟，僅留存生產(chǎn)設(shè)備、庫存貨品等資產(chǎn)，存在財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。

在員工初步意見統(tǒng)一、籌措保全費(fèi)用后，律師及時(shí)完善材料，依法向法院申請(qǐng)?jiān)V前財(cái)產(chǎn)保全，有效防止企業(yè)資產(chǎn)流失。

法院依法作出保全裁定，對(duì)企業(yè)賬戶、車輛、生產(chǎn)設(shè)備、庫存貨品等實(shí)施查封管控，為后續(xù)執(zhí)行奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。案件辦理過程中，律師結(jié)合案件實(shí)際情況提出，仲裁裁決周期較長(zhǎng)，且難以全面覆蓋超齡員工權(quán)益，調(diào)解是更為高效穩(wěn)妥的解決方案。

在仲裁員與律師聯(lián)動(dòng)調(diào)解下，雙方充分溝通、逐步達(dá)成一致意見。

經(jīng)多方努力，員工與甲、乙公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，企業(yè)承諾限期足額支付全部拖欠工資。

隨后，律師協(xié)助員工向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。得益于前期財(cái)產(chǎn)保全措施到位，法院有序推進(jìn)資產(chǎn)處置工作，法援中心與承辦律師持續(xù)跟蹤督辦，確保欠薪足額兌現(xiàn)。

這起欠薪維權(quán)案件，是法律援助踐行司法為民、守護(hù)民生底線的生動(dòng)實(shí)踐。同安區(qū)法律援助中心靠前服務(wù)、快速響應(yīng)，援助律師專業(yè)盡責(zé)、全程護(hù)航，多部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)、合力攻堅(jiān)，守住了勞動(dòng)者的 “錢袋子”。