今年以來(lái)，惠安縣公安局聚焦輔警隊(duì)伍規(guī)范化、實(shí)戰(zhàn)化、專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，創(chuàng)新推行青藍(lán)結(jié)對(duì)、全員輪訓(xùn)、嚴(yán)管厚愛(ài)三項(xiàng)管理機(jī)制，破解以往隊(duì)伍“重使用、輕培養(yǎng)、管理薄弱”等問(wèn)題，推動(dòng)輔警隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效，為轄區(qū)平安穩(wěn)定注入堅(jiān)實(shí)力量。

打造培育載體

“群眾有危險(xiǎn)，我不上，誰(shuí)上？”在惠安縣公安局首期“惠風(fēng)和暢”青年沙龍活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，小岞派出所輔警劉陽(yáng)杰結(jié)合自身下海救人的經(jīng)歷，分享履職感悟，展現(xiàn)基層輔警敢于擔(dān)當(dāng)、沖鋒在前的良好風(fēng)貌。今年以來(lái)，該局將青年輔警培育納入隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)青年民警與輔警一體化管理，依托“青藍(lán)工程”師徒幫帶、“青年沙龍”交流平臺(tái)兩大載體，分層分類(lèi)開(kāi)展常態(tài)化教育培養(yǎng)。

針對(duì)新入職輔警業(yè)務(wù)生疏、經(jīng)驗(yàn)不足、紀(jì)律意識(shí)有待加強(qiáng)等情況，該局推行“入職即結(jié)對(duì)、上崗即幫帶”模式，遴選政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛的骨干民警一對(duì)一結(jié)對(duì)指導(dǎo)。民警手把手講解接處警流程、巡邏防控要點(diǎn)、窗口服務(wù)規(guī)范及內(nèi)勤臺(tái)賬整理等實(shí)操內(nèi)容，幫助新輔警快速熟悉崗位、掌握技能，順利度過(guò)適應(yīng)階段。

同時(shí)，該局立足崗位實(shí)戰(zhàn)需求，通過(guò)日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)、典型案例剖析、崗位技能復(fù)盤(pán)等方式，持續(xù)補(bǔ)齊青年輔警能力短板，不斷提升一線(xiàn)處置與服務(wù)群眾水平。借助“青年沙龍”常態(tài)化組織學(xué)習(xí)研討、經(jīng)驗(yàn)交流，引導(dǎo)全體輔警嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、端正工作態(tài)度、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，著力鍛造作風(fēng)優(yōu)良、能力過(guò)硬的青年輔警隊(duì)伍。

健全管理體系

為進(jìn)一步規(guī)范輔警隊(duì)伍管理，惠安縣公安局建立完善輔警層級(jí)化管理模式，結(jié)合崗位職責(zé)、工作年限、綜合表現(xiàn)、考核結(jié)果劃定對(duì)應(yīng)層級(jí)，構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、梯次分明的管理體系?；莅部h公安局明確各層級(jí)輔警崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)與行為規(guī)范，細(xì)化日常管理、崗位履職、紀(jì)律約束等各項(xiàng)要求，讓每名輔警清楚職責(zé)、找準(zhǔn)定位。

同時(shí)，該局依托層級(jí)管理健全常態(tài)化考評(píng)與評(píng)優(yōu)激勵(lì)體系，以日常履職成效、崗位實(shí)績(jī)作為評(píng)優(yōu)表彰的重要依據(jù)，樹(shù)立實(shí)干有為、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的鮮明導(dǎo)向。今年以來(lái)，該局共有58名踏實(shí)肯干、表現(xiàn)優(yōu)異的輔警獲評(píng)三級(jí)嘉獎(jiǎng)。政工室負(fù)責(zé)宣傳拍攝的獲獎(jiǎng)輔警說(shuō)：“這份榮譽(yù)是認(rèn)可，更是前行的動(dòng)力，我會(huì)繼續(xù)用心做好影像記錄、宣傳履職工作，講好基層公安故事?！币劳袑蛹?jí)管理體系，該局持續(xù)優(yōu)化崗位配置，根據(jù)輔警特長(zhǎng)與層級(jí)合理分配工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)人崗適配、各司其職、各盡其責(zé)。

分層分類(lèi)的管理模式，不僅進(jìn)一步壓實(shí)管理責(zé)任，也為輔警搭建清晰的職業(yè)成長(zhǎng)通道，有效調(diào)動(dòng)隊(duì)伍干事積極性，推動(dòng)輔警管理朝著精細(xì)化、制度化方向穩(wěn)步邁進(jìn)。

深化實(shí)戰(zhàn)輪訓(xùn)

針對(duì)以往輔警培訓(xùn)較為零散、能力提升不均衡等問(wèn)題，惠安縣公安局堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)引領(lǐng)、按需施教，構(gòu)建全覆蓋、常態(tài)化、精準(zhǔn)化的教育培訓(xùn)體系，持續(xù)夯實(shí)隊(duì)伍履職根基。

培訓(xùn)內(nèi)容緊貼基層警務(wù)實(shí)際，設(shè)置隊(duì)列訓(xùn)練、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)、應(yīng)急救護(hù)、心理疏導(dǎo)等實(shí)用課程，由一線(xiàn)業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場(chǎng)授課，精準(zhǔn)補(bǔ)齊崗位能力短板。該局嚴(yán)格落實(shí)“凡訓(xùn)必考”制度，考核結(jié)果與年度考評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位調(diào)整直接掛鉤，以考促學(xué)、以考促練，確保培訓(xùn)取得實(shí)效。

“從前培訓(xùn)內(nèi)容分散，如今體系更加完善，職業(yè)成長(zhǎng)方向也愈發(fā)清晰?！被莅部h公安局交通管理大隊(duì)一名參訓(xùn)輔警小張感慨道。今年5月底，惠安縣公安局已完成輔警全員輪訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)、全員覆蓋。在此基礎(chǔ)上，該局把年度集中輪訓(xùn)納入隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，定期開(kāi)展技能鞏固與業(yè)務(wù)提升訓(xùn)練，有效扭轉(zhuǎn)“重使用、輕培養(yǎng)”的管理傾向，隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)能力得到穩(wěn)步提升。